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上司クイズで有給外せば降格ジャパンビバレッジのブラックな就労状態

   

サントリーグループの自販機大手のジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったメール

有給チャンスというクイズを出されて正解しないと有給が取得できないどころか降格や永久追放と記されたメールを送信

クイズに正解しないと…というより降格のリスクを冒さないと有給さえ取れないというひどすぎる

このメールの話のオチとしてはそもそも出題が間違っていたので全員不正解というオチ

支店長はこのミスで降格されないのかな

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180818-00000005-ann-bus_all

ブラック企業ユニオンではこの有給クイズメール関連でジャパンビバレッジと団体交渉しているようです

事実関係も何もメールの送信履歴やこの文面があるのだから証拠になりそうなものですが

ストライキなど起こし労働環境改善のための活動も起こしていますが

労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている

のもまた事実、もっと働きやすい環境になってほしいです

ハローワークから求職者紹介中止

 

東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク(公共職業安定所)に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」(東京)に求職者を紹介しないよう通報したことが17日、労働組合への取材で分かった。

労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は、新規雇用によるストの無効化を防ぐ狙いとみられる。

https://this.kiji.is/403087807859426401

こういった対応でブラック企業が一つでも減ればいいなと思います

 

 

 

        

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